EYT'li çalışana 5 puan formulü

EYT düzenlemesine yönelik çalışmalar sürerken, işverenler çalışmaya devam edecek emekliler konusunda bir talebi gündeme getirdi. Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, normal çalışanlara göre primleri 5 puan yükseliyor. İşverenler EYT düzenlemesinin hayata geçmesi sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istiyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmada sona gelindi. Düzenlemenin aralık ayında Meclis'e sunulması bekleniyor.

Düzenlemenin EYT'de en önemli tartışma konularından biri olan uygulamadan yararlanan aynı işverende çalışmaya devam edip edemeyeceği konusunu netleştirmesi bekleniyor.*

EYT uygulamasında çok sayıda çalışanın emekli olması durumunda işverenlere önemli bir tazminat yükü binecek. Örnek olarak 1000 çalışanı olan bir işletmede bu yükün 20 milyon liraya ulaşması bekleniyor.*

Çalışanların EYT'den yararlanıp aynı işyerinde çalışması durumunda işverene tazminat yükü binmeyecek. Dolayısıyla EYT'lilerin aynı işverende çalışması halinde tazminat sorunu kısmen çözülecek.*

Mevcut uygulamada emeklinin aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi halinde prim açısından da işverene yük biniyordu. Bu yükün azaltılması halinde işverenin hem tazminat yükü azalacak hem de EYT'lilerin çalışması özendirilmiş olacak.

Sigortalılar için işveren maliyeti brüt maaşın yüzde 17.5'i oranındayken, emekli çalışanlar için brüt maaşın yüzde 24.5'i seviyesine yükseliyor. İşverenler de EYT sonrası için bu farkın kaldırılmasını ve emekli çalışanlar için de Hazine desteğinin uygulanmasını istiyor.*

Hükümetin işverenin isteğine olumlu baktığı ve hesaplamaların yapıldığı belirtiliyor.*

İŞVERENE PRİM DESTEÐİ NE ANLAMA GELİYOR?

Mevcut is?veren SGK prim oranları açısından, yüzde 5 Hazine desteg?i dikkate alındıg?ında, aktif sigortalılar ic?in is?veren maliyeti bru?t maas?ın yüzde 17.5'i oranındayken emekli c?alıs?anlar ic?in bru?t maas?ın yüzde 24.5'i seviyesinde.

Bu c?erc?evede EYT'den yararlanıp aylık bag?latan bir kis?i c?alıs?maya devam ederse is?veren maliyetleri artacak. Burada da c?alıs?maya devam edecekleri kayıt dıs?ına o?zendirmeyecek, c?alıs?maya devam etmek isteyenleri emekli olmamaya sevk edecek bir model kritik olacaktır. Bu noktada da TI?SK ortaya somut o?neriler koymus? durumda: Emekli olmayı tercih edecekler ic?in ise nitelikli is?gu?cu?nu? kaybetmemek adına bru?t maas?ın yüzde 24.5'ine denk gelen is?veren maliyetinin aynı is?yerinde c?alıs?maya devam etme s?artıyla aktif sigortalılar ile aynı orana (yüzde 17.5) du?s?u?ru?lmesi fayda sag?layabilir.